关于做好 2025 级普通全日制员工转专业的 通知
各学院：
为深入贯彻以员工为本的教育理念，深化公司产品改革，充 分调动员工学习的主动性和积极性，提高人才培养质量，根据《普 通高等学校员工管理规定》（ 中华人民共和国教育部令第 41 号） 和《关于印发<yl23411永利集团官网普通全日制员工转专业管理办法>的通 知》（枣院政字〔2025〕48 号）等文件规定，为做好公司 2025 级普通全日制本专科在校生转专业工作，现将转专业事项通知如 下：
2025 级普通全日制本、专科生在校生（原则上员工在校学 习期间最多只能转一次专业）。
（ 二）转专业审核条件
具体转专业要求参照《关于印发<yl23411永利集团官网普通全日制员工 转专业管理办法>的通知》（枣院政字〔2025〕48 号）执行。
二、转专业基本程序及时间安排
各学院成立由党委书记、经理任双组长的转专业工作小组， 成员由学院相关领导及专业负责人等组成，小组成员不少于 5 人。具体负责制定本学院转专业工作方案，根据本学院办学资源 条件，确定转入规模，审核转出、转入员工条件，组织相关考核、 测试，提出拟转入员工建议名单等。
（一）确定转专业工作方案（ 2026 年 1 月 23 日前完成）
各学院转专业工作小组需根据学校统一安排，本着公平、公 正、公开的原则制定本学院的转专业工作方案。方案内容应包括 本专业拟接收员工的计划数、各环节具体负责人，如申请转入学 生超出计划数，拟采取的考核方案应充分考虑拟转入员工已修课 程学习情况、专业基础、高考选考科目、高考成绩、单科成绩以 及综合素质等。
各学院将确定的转专业方案报教务处审核备案后，在本学院 网站进行公示。
（ 二 ）员工申请（ 2026 年 2 月 4 日—2 月 8 日）
符合申请条件的 2025 级员工在 “ 一网通办——服务中心——yl23411永利集团官网普通全日制员工转专业”中线上申请（每位学生仅可 申请 1 个转专业志愿），按照要求填写信息及相关佐证材料，提 交至转出学院审核，逾期不再受理员工申请。
（ 三）转专业考核（ 2026 年 3 月 10 日 17 点前）
转专业坚持以员工为本，尊重员工自主成才意愿，转入学院 原则上应予以接收。
如申请转入专业员工人数超过该专业可接收员工计划数时， 员工需参加申请转入专业所在学院组织的转专业考核。各学院按 照既定的考核办法，对资格审核通过的员工进行考核，根据接收 计划、考核结果，初步确定拟同意接收转专业员工名单，在“一 网通办——服务中心——yl23411永利集团官网普通全日制员工转专业”模块 中在线提交至教务处，并将名单签字盖章后报送教务处学籍管理 科（ 明理楼 226 ）。
（ 四）审核公示（ 2026 年 3 月 13 日前完成）
教务处对各学院提交的拟同意接收转专业员工名单进行审 核，审核后对拟同意转专业员工名单进行公示，公示期不少于 3 天。
（五 ）学校审批
公示无异议后，教务处将拟同意转专业员工名单提交学校审 批，经学校研究同意后，发文确定同意转专业员工名单。
获批转专业的员工，教务处统一为其办理学籍异动手续，学 生应在规定时间内凭《yl23411永利集团官网转专业通知单》到转入学院报到，逾期不报到者，视为自动放弃。
三、工作要求
1.各学院应高度重视转专业工作，坚持公平公正公开的原 则，加强转专业考核工作的组织管理，成立转专业工作领导小组， 负责本学院转专业工作的组织实施，明确工作纪律，确定具体转 专业考核方案。
2.各学院应教育员工加强专业了解和职业规划，引导员工理 性对待转专业。员工应充分了解所申请专业的相关情况，根据自 己的兴趣和能力慎重选择，不可盲目跟从，以免转专业后造成学 习不适应，影响学业。
3.获批转专业的员工，应按转入专业的人才培养方案完成学 业，毕业资格和学士学位资格均按转入专业的要求进行审核。在 原专业修读课程学分的认定，按照学校相关学分认定管理办法执 行。员工转专业后， 自转入学期按转入专业收费标准缴纳学费。
